در عصر تحولات سریع و پیچیده، سازمان‌های ایرانی برای بقا و رشد نیازمند مدل‌های مدیریتی نوآور و انعطاف‌پذیر هستند. مقاله «مدل مورچه‌محور ارتقاءیافته (EMPA)» با الهام از هوش جمعی و ساختار کلونی مورچه‌ها، چارچوبی بومی برای ارتقای نوآوری، چابکی و تاب‌آوری سازمانی ارائه می‌دهد. این مدل با تکیه بر حکمرانی چندلایه، رهبری مشارکتی و سازوکارهای یادگیری مستمر، زمینه‌ساز تحول پایدار و خلق مزیت رقابتی در فضای کسب‌وکار ایران است.
